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Patton Arch
Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants
Bibliothèque du management 1969 270 pages 17x25. 1969. Cartonné. 270 pages.
Reference : 120892
Bon Etat la tranche du haut un petit peu salie
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Un Autre Monde
M. Emmanuel Arnaiz
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Bibliothèque du Management Tomes II: De l'étude de motivation, III: La gestion financière de l'entreprise et IV: Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants
Bibliothèque du management. 1969. In-8. Relié. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 418+315+270 pages. Nombreux schémas en noir et blanc, dans le texte+ publicités en noir et blanc, hors texte. Couverture solide, inspiration bois.. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
"Préface de A. Cotta. Sommaire Tome II: Les éléments psychologiques profonds, La concrétisation des éléments, Combination, structuire et inter-action des éléments psychologiques profonds et superficiels, Vers une méthode de création publicitaire, Le choix de l'axe psychologique, La création du concept d'évocation, etc. Sommaire Tome III:Iterprétation des données comptables, Analyse du Bilan: structure du capital de l'entreprise, La détermination de la Situation Financière, Les moyens de financement, Le plan financier, etc. Sommaire Tome IV: L'évolution d'un instrument de direction, Les motivationsd des cadres dirigeants, Les applications pratiques, Les plans d""intéressement, L'importance croissante des avantages marginaux, etc. Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques"
Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants. TOME4
BIBLIOTHEQUE DU MANAGEMENT. Juin 1969. In-8. Relié. Très bon état, Couv. remarquable, Dos impeccable, Intérieur frais. 270pp. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Salaires, primes avantages marginaux. Evolution des problèmes de rémunération et de motivation aux Etats-Unis et dans le monde/ Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Rémunération stimulante et promotion des cadres dirigeants, Salaires, primes, avantages marginaux
Hommes et Techniques, 1964 16 x 24, 164 pp., 11 figures, cartonnage, éditeur, Très bon état
Le cadre dirigeant - Structure différentielle des rémunérations - Politique des salaires, promotion - Plans d'intéressement - Avantages marginaux, performances
