Cambridge University Press 1993 276 pages 15 2x2 4x22 6cm. 1993. Broché. 276 pages. Ce livre de Gary J. Miller publié en 1992 applique la théorie des jeux pour analyser les dilemmes de la gestion hiérarchique. L'auteur soutient que la culture d'entreprise et le leadership managérial qui inspirent la loyauté et la coopération des employés au-delà des simples incitations matérielles confèrent un avantage compétitif décisif aux organisations
Reference : 100145659
ISBN : 0521457696
Très Bon Etat proche du neuf
Un Autre Monde
M. Emmanuel Arnaiz
07.69.73.87.31
Conformes aux usages de la librairie ancienne.