Un ouvrage de 128 pages, format 115 x 175 mm, broché, publié en 1973, P.U.F., collection "Que Sais-je ?", bon état
Reference : LFA-126734214
Lettre de France, L'Art de Vivre à la Française
M. Olivier Auriol de Bussy
04 74 33 45 19
Vente par correspondance, lors de salons à l'extérieur ou au Château de Vallin lors de manifestations culturelles. Nous vous accueillerons notamment les 19, 20 et 21 juin 2026 (de 10 h à 18 h) à l'occasion de notre Foire aux Livres estivale, exposition-vente de plusieurs milliers d'ouvrages (sans oublier la Grande Braderie de livres à 1 €), organisée au Château de Vallin, demeure historique des XIVe et XVIIIe siècles, située à Saint Victor de Cessieu, proche de La Tour du Pin, en Isère. (entrée libre).
Payot , Bibliothèque Scientifique Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1968 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur grand In-8 1 vol. - 495 pages
quelques figures dans le texte en noir et blanc 1ere édition Contents, Chapitres : Introduction : Les conditions sociales de la psychologie industrielle - Les conditions scientifiques de la psychologie industrielle - Les étapes de la psychologie industrielle (F.W. Taylor - Hugo Muensterberg - Elton Mayo) - Les principaux thèmes de la psychologie industrielle - 1. Des besoins sociaux à la diversification des professions : Les besoins majeurs - La diversification des activités professionnelles - L'orientation professionnelle - 2. Des besoins économiques à l'organisation de l'entreprise : La nature de l'entreprise - Historique succinct des problèmes relatifs à l'organisation de l'entreprise - Les divers aspects de l'organisation de l'entreprise - Le commandement - La collaboration - La sélection des dirigeants - La formation des dirigeants - 3. De la tâche au geste : Historique succinct de l'analyse des tâches - Les ambiances - L'étude du travail - La technologie humaine - 4. De la tache au travailleur : L'accès au travail, l'embauche, la sélection - La mise au travail, l'accueil, la formation, la période d'essai - Comment reconnaître un bon exécutant, le problème du critère - 5. Du travailleur à son travail, la motivation : Introduction - Une théorie des motivations - Les stimulants monétaires - Stimulants autres que monétaires - La situation de travail en tant que source de stimulants - 6. Du travailleur à la société globale : Esquisse historique des relations sociales - Du conflit au dialogue - La participation et ses organes - Les conflits mineurs à l'intérieur de l'entreprise - 7. Conclusions : De la psychologie au psychologue industriel - Bibliographie couverture à peine jaunie, sinon bon état, intérieur frais et propre, signature de l'ancien propriétaire sur la page de faux-titre
Payot , Bibliothèque Scientifique Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 1968 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur blanche et bleue sur le bord des plats grand In-8 1 vol. - 495 pages
quelques figures dans le texte en noir et blanc 1ere édition, 1968 Contents, Chapitres : Introduction : Les conditions sociales de la psychologie industrielle - Les conditions scientifiques de la psychologie industrielle - Les étapes de la psychologie industrielle (F.W. Taylor - Hugo Muensterberg - Elton Mayo) - Les principaux thèmes de la psychologie industrielle - 1. Des besoins sociaux à la diversification des professions : Les besoins majeurs - La diversification des activités professionnelles - L'orientation professionnelle - 2. Des besoins économiques à l'organisation de l'entreprise : La nature de l'entreprise - Historique succinct des problèmes relatifs à l'organisation de l'entreprise - Les divers aspects de l'organisation de l'entreprise - Le commandement - La collaboration - La sélection des dirigeants - La formation des dirigeants - 3. De la tâche au geste : Historique succinct de l'analyse des tâches - Les ambiances - L'étude du travail - La technologie humaine - 4. De la tache au travailleur : L'accès au travail, l'embauche, la sélection - La mise au travail, l'accueil, la formation, la période d'essai - Comment reconnaître un bon exécutant, le problème du critère - 5. Du travailleur à son travail, la motivation : Introduction - Une théorie des motivations - Les stimulants monétaires - Stimulants autres que monétaires - La situation de travail en tant que source de stimulants - 6. Du travailleur à la société globale : Esquisse historique des relations sociales - Du conflit au dialogue - La participation et ses organes - Les conflits mineurs à l'intérieur de l'entreprise - 7. Conclusions : De la psychologie au psychologue industriel - Bibliographie couverture jaunie avec d'infimes traces de pliures sans gravité, intérieur frais et propre, nom de l'ancien propriétaire sur la première page, cela reste un bon exemplaire
P., Payot, 1968, in 8° broché, 495 pages.
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PUF. 1973. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 121 pages- quelques soulignements au surligneur rose dans le texte sans conséquences sur la lecture. . . . Classification Dewey : 670-Fabrication industrielle
Classification Dewey : 670-Fabrication industrielle
PUF. 1972. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 158 pages.. . . . Classification Dewey : 150-Psychologie
Classification Dewey : 150-Psychologie