Lausanne, F. Rouge & Cie, 1947. In-8°, 255p. Broché.
Reference : 12134
Exemplaire en parfaite condition.
Le Cabinet d'Amateur
M. Marc Mettler
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H. Vaillant-Carmanne S.A. imp. de l'académie 1947 464+427+220 pages in-8. 1947. broché. 2 volume(s). 464+427+220 pages.
Bon état Tomes 1 et 2 en deux reliures différentes méthodologie spéciale relié avec le premier tome . Très bon état légère usure des reliures
Liège, Editions Desoer, 1954. 16 x 24, 167 pp., broché, bon état (couverture légèrement défraîchie, page 23 non imprimée).
BROCHE EN TRES BON ETAT. DEDICACE SUR LA PAGE DE GARDE.
Fayard, 1960, pt in-8°, 186 pp, broché, bon état (Coll. Les Idées et la Vie). Exemplaire du SP
"La spécialisation de notre époque cantonne les hommes dans leur technique, les enferme dans leur métier, leur cache le monde, vers lequel elle ne leur ouvre que des fenêtres étroites. Les chefs placés à la tête d’une entreprise, d’une administration, d’une armée, d’un pays, n’ont plus le temps ni la possibilité d’élargir le domaine de leurs activités propres. Or ils ne peuvent conduire ces organisations, de quelque nature qu’elles soient, que s’ils s’évadent des techniques, que s’ils échappent à la limitation du métier. Le monde moderne exige la formation d’un nouveau type d’hommes – les responsables – suivant de nouvelles méthodes, leur permettant d’intégrer la technique nécessaire et les connaissances générales d’un monde au milieu duquel et pour lequel s’exerce la technique. Maurice Papon, dont on ne saurait contester la riche expérience en la matière, propose dans son livre court et clair une « méthodologie de synthèse » qui devait permettre aux responsables de remplir leur rôle pleinement. Nous n’entrerons pas dans le détail de cette méthodologie. Nous nous contenterons de souligner à quel point elle se rapproche du raisonnement enseigné dans les écoles militaires supérieures, qui cherchent également à lutter contre un excès d’analyse et à faire prendre aux futurs chefs militaires une vue d’ensemble des problèmes qu’ils ont à résoudre. La contribution apportée par Maurice Papon à la solution d’un problème de cette envergure est précieuse, surtout en ce qu’elle donne des règles générales applicables à toutes les disciplines et à toutes les branches de l’activité. Ce livre doit être lu ; il ne saurait laisser personne indifférent." (Jean Némo, Revue Défense Nationale, 1961) — "M. Papon étudie les conditions et le mode d'exercice des responsabilités des titulaires de postes-clef dans le secteur privé et public et insiste sur la nécessité d'une prise de conscience du facteur humain, afin de donner toute son ampleur et son sens au progrès. La gestion et l'administration sont un art dont l'auteur, à la lumière de son expérience, nous fait entrevoir, dans sa clairvoyante monographie, les secrets." (Population)
ORSEU CONCOURS. JUILLET 2021. In-4. Broché. Etat d'usage, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 343 PAGES. . . . Classification Dewey : 370-Education
""" Cet ouvrage s'adresse à tous les candidats aux examens du Selor qui souhaitent se préparer dans les meilleures conditions au test de jugement situationnel. Le test de jugement situationnel sert à évaluer le comportement des candidats en milieu professionnel. Chaque question comprend un scénario en rapport avec une situation de travail et quatre réactions possibles. Pour chaque réaction, le candidat doit déterminer dans quelle mesure elle est adaptée ou non à la situation. Certains candidats ne voient pas l'intérêt de disposer d'une méthodologie pour répondre aux questions car ils considèrent que l'évaluation des réactions est purement subjective. Ce n'est pas le cas. Il existe en effet des règles permettant de déterminer, avec un degré de certitude relativement élevé, si une réaction est ou non adaptée à la situation. Ces règles sont basées sur les indicateurs de comportement définis dans le dictionnaire des compétences de l'administration fédérale. Le candidat a donc toutes les chances de réussir le test s'il suit ces règles. La réussite au test de jugement situationnel est avant tout une question de méthode et d'entrainement. Le candidat trouvera dans cet ouvrage les clés de la réussite : une analyse des compétences testées ; une méthodologie détaillée illustrée par des exemples ; 4 tests de 20 questions classés par niveau (A, B, C et D) ; un corrigé détaillé de chaque question ; une grille d'évaluation des compétences. Les questions sont comparables à celles proposées par le Selor en 2020."" Classification Dewey : 370-Education"