‎[RÉGIME DE VICHY]‎
‎Ouvrier ! connais les droits que le Maréchal t'a donné par sa charte du travail signée le 4 octobre 1941 et d'abord souviens-toi.‎

‎ S.l.n.d., plaquette agrafée in-8, 16 p. Rousseurs, bon état d'ensemble. ‎

Reference : 2788

‎La Charte du travail est une loi française sur le droit du travail, signée le 4 octobre 1941 par le régime de Vichy sous l'occupation allemande. Elle sera abolie par une ordonnance du Gouvernement provisoire de la République française datée du 27 juillet 1944. Elle met en place, dans chaque branche industrielle ou commerciale, les comités d'organisation (C.O.), supposés provisoires mais qui ont perduré. La loi annonce également la dissolution de confédérations syndicales de travailleurs et de patrons. Annoncée depuis 1940, soutenue par le renouveau de l'idée corporatiste dans les années 1930, la charte fait la synthèse entre diverses influences, parfois contradictoires : Italie fasciste de Mussolini ; catholicisme social de René de La Tour du Pin ; courant « anti-Lumières » et contre-révolutionnaire d'inspiration maurrassienne, hostile au syndicalisme ; l'économiste François Perroux se prononce pour une association entre patrons et employés, sur le modèle portugais de Salazar. Pétain évoque la question sociale dans certains de ses discours, notamment le 1er mars 1941 à Saint-Étienne : il préconise un État qui donne une impulsion à l'action sociale, une « communauté de travail » au sein de l'entreprise, base de « l'organisation professionnelle », annonce la création d'« organismes simples » qui ne seront pas « des organisations de classe » mais seront des organismes dans lesquels patrons, cadres et ouvriers « rechercheront ensemble les solutions des problèmes actuels dans une commune volonté de justice ». ‎