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LECAILLON Jacques - MORRISSON Christian
Les salaires.
Couverture souple. Broché. 128 pages. Plastification et marques de bibliothèque.
Reference : 149793
Livre. Editions P.U.F (Collection : Que sais-je? N° 1222), 1991.
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La vie de l'entreprise n° 110 - Comment harmoniser et hiérarchiser les salaires ? - Panorama des différents formes possibles de salaires et des contraintes générales de choix pour l'entreprise, Les différentes formes de salaire, L'évolution
Dunod économie. 1971. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 117 pages.. . . . Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Sommaire : Comment harmoniser et hiérarchiser les salaires ? - Panorama des différents formes possibles de salaires et des contraintes générales de choix pour l'entreprise, Les différentes formes de salaire, L'évolution et les contraintes, Etude de la situation des salaires d'une entreprise Classification Dewey : 658-Gestion des entreprises privées et publiques
Revue économique n° 3 - Les disparités de salaires internes a la firme par Jean Pierre Daubigney, Evolution du salaire des cadres supérieurs en fonction de l'age par Guy Roustang, La dynamique des salaires nominaux en France par Jean Jacques Silvestre
Librairie Armand Colin. Mai 1971. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. Paginé de 369 à 556.. . . . Classification Dewey : 330-Economie
Sommaire : Les disparités de salaires internes a la firme par Jean Pierre Daubigney, Evolution du salaire des cadres supérieurs en fonction de l'age par Guy Roustang, La dynamique des salaires nominaux en France par Jean Jacques Silvestre, La planification de l'éducation en France par Jean Pierre Jallade, Une explication économique des flux d'investissements directs entre pays hautement industrialisés par Jean Pierre Laffargue Classification Dewey : 330-Economie
Revue économique n° 6 - Théorie et réalité dans l'analyse de l'équilibre de la firme par Henri Denis, Facteurs déterminant la formation du taux des salaires par J.L. Gugliemi, Le multiplicateur du commerce extérieur par René Gendarme, Les salaires
Librairie Armand Colin. Novembre 1951. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. Paginé de 705 à 816.. . . . Classification Dewey : 330-Economie
Sommaire : Théorie et réalité dans l'analyse de l'équilibre de la firme par Henri Denis, Facteurs déterminant la formation du taux des salaires par J.L. Gugliemi, Le multiplicateur du commerce extérieur par René Gendarme, Les salaires et la condition ouvrière en France a l'aube du machinisme par Paul Paillat Classification Dewey : 330-Economie
Revue économique n° 2 - Problèmes du salaire et de l'emploi - Les facteurs qui déterminent le taux des salaires dans le monde moderne, du prix du travail au revenu du travailleur par Jean Marchal, Le retour aux conventions collectives par Albert Gazier
Librairie Armand Colin. Juillet 1950. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. Paginé de 129 à 256.. . . . Classification Dewey : 330-Economie
Sommaire : Problèmes du salaire et de l'emploi - Les facteurs qui déterminent le taux des salaires dans le monde moderne, du prix du travail au revenu du travailleur par Jean Marchal, Le retour aux conventions collectives par Albert Gazier, Note sur les mouvements des salaires nominaux, des salaires réels et de l'emploi par Charles Magaud, Les critères modernes de la statique et de la dynamique par Raymond Barre, Marx et Keynes devant la pensée économique contemporaine (II) par Jacques Lecaillon Classification Dewey : 330-Economie
Liaisons sociales - Mai 1997 Cahier supplément au N° 12413 - Le salaire - Les retenues, saisies et cessions des salaires - Fixation du salaire : SMIC, interdiction des discriminations et d'indexatin sur le sprix, accords et conventions collectives
Liaisons sociales. 1997. In-4. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 93 pages.. . . . Classification Dewey : 300-SCIENCES SOCIALES
Sommaire : Fixation du salaire : SMIC, interdiction des discriminations et d'indexatin sur le sprix, accords et conventions collectives, rémunération mensuelle minimale - Paiement du salaire : obligation de l'entreprise, gestion informatisée de la paie, action du salarié en paiement de salaire, garantie de paiement des salaires, privilège général des salaires, assurance de garantie des salaires - Formes de rémunérations, avantage en nature, prise en charge de dépenses personnelles... Classification Dewey : 300-SCIENCES SOCIALES
