Editions d'Organisation Malicorne sur Sarthe, 72, Pays de la Loire, France 2001 Book condition, Etat : Bon broché, sous couverture imprimée éditeur blanche, illustrée d'un dessin en couleurs sur fond jaune grand In-8 1 vol. - 196 pages
1ere édition Contents, Chapitres : Sommaire, préface, introduction, xvii, Texte, 179 pages - 1. Salariés, vous avez tellement changé : Un salarié, des salariés - Intégrer la rémunération dans une offre globale - Analyser les attentes des populations clefs - S'inspirer des meilleures pratiques : Le benchmarking - Recruter différemment - 2. Quels leviers d'action ? : Systématiser les opportunités de développement - Rapprocher rémunération et performance - - Respecter l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle - Instaurer une culture de leadership - Conclusion, annexe, bibliographie couverture à peine jaunie sans gravité, sinon tres bon état, intérieur frais et propre
Editions d'organisation. 2000. In-8. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 317 pages.. . . . Classification Dewey : 650-Gestion et services connexes
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